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人才战略一直是国光发展战略的重要组成部分，“知人善用、人尽其才”是国光的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是国光的一贯方针，也是国光人才战略的核心。在国光的成长过程中，一流的人才为国光行业先锋奠定了坚实的基础。

“以人为本”是国光公司企业文化的重要理念，人才是第一资源，是企业的发展之本、竞争之本。在国光，有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇；在国光，有一整套科学的人才招聘、选拔、使用和开发的人力资源管理体系。这一切，使得每一位有理想、有能力的人都能在各自的岗位上尽情发挥，实现自我价值！

项目工程师

岗位要求：

1、计算机相关专业，全日制大专及以上学历；

2、有良好的团队合作精神和客户沟通、协调能力；

3、掌握SQL等数据库技术；

4、懂Powerbulid语言者优先；

5、有吃苦耐劳精神，适应全国各地出差。
软件研发工程师

岗位要求：

1、工作主动性和责任心强，积极乐观，沟通能力和团队合作意识良好；

2、热爱软件编程，肯钻研，有较强的自主学习能力；

3、计算机及相关专业本科及以上学历，有实际应用项目开发经验者优先；

4、至少掌握一种数据库应用技术，如MSSQL、Sybase、MySQL、Oracle等；

5、至少掌握一种高级编程语言，如C/C++、C#、VB、PB、Delphi等；

6、熟悉 .Net 优先考虑；

7、熟悉软件工程及其规范，有较强的软件文档编写能力。
财务数据分析师

岗位要求：

1、根据公司架构和管理思路，构建财务分析框架及预测分析模型，有效整合并深度挖掘数据信息，以准确分析公司经营状况并有效支持公司经营发展决策；

2、建模优化业务场景中各类问题；

3、建设支持海量财务数据的分析挖掘与决策支持系统；

4、结合外部市场信息和公司业务财务数据，挖掘有价值的财务分析专题，为公司发展提供数据分析支持；

5、大学本科及以上学历。

7、熟悉软件工程及其规范，有较强的软件文档编写能力。